Lapin Innova

Lapin Innova tarjoaa johtamiseen, esihenkilötyöhön ja työhyvinvoinnin kehittämiseen tukea ja ratkaisuja.
Työelämä elää jatkuvan muutoksen alla – työyhteisö ja esihenkilöt tarvitsevat tukea. Esihenkilötaitojen tukeminen ja rakentaminen ovat osa vastuullista työnantajakuvaa. On myös järkevää ja rohkeaa käyttää apuvoimia kehityskohteiden tunnistamisessa ja kehittämisessä. Hyvällä johtamisella ja hyvinvoivalla henkilöstöllä saadaan vaikutusta tuloksellisuuteen sekä pito- ja vetovoimaan.

Lapin Innova tarjoaa asiantuntija- ja konsultointipalveluja eri kokoisille toimijoille, organisaatioille ja yrityksille.
Palvelu sisältää tarpeen mukaisten selvitysten, raporttien ja ratkaisuehdotuksien tuottamista erilaisiin asioihin ja tilanteisiin yrityksissä, organisaatioissa, hankkeissa ja projekteissa. Asiantuntija- ja konsultointipalvelu voi kohdistua esimerkiksi johtamisen ja esihenkilötyön-, työhyvinvoinnin-, tai työyhteisön tukeen ja kehittämiseen sekä yleisesti työelämässä esiintyvien tilanteiden ratkaisuun ja kehittämiseen.